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团体工作期末试题及答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.在团体工作中，领导者最重要的角色是（）

A.控制团体进程B.提供信息C.维护团体关系D.做出决策

【答案】C

【解析】团体工作强调成员间的互动与关系，领导者需优先维护团体关系，创造安全支持的环境。

2.团体目标设定时，应遵循的原则不包括（）

A.可操作性B.具体性C.短期性D.单一性

【答案】D

【解析】团体目标宜多元并存，单一性目标难以满足团体发展需求。

3.下列哪项不属于团体动力现象？（）

A.从众效应B.角色扮演C.沟通障碍D.个体差异

【答案】D

【解析】个体差异属于成员特质，团体动力关注群体互动产生的现象。

4.团体契约中，最核心的内容是（）

A.时间安排B.团体规则C.成员承诺D.目标陈述

【答案】B

【解析】团体规则直接规范成员行为，是契约的核心要素。

5.处理团体冲突时，对事不对人原则主要针对（）

A.情绪宣泄B.责任归属C.问题分析D.决策制定

【答案】C

【解析】该原则聚焦问题本身而非个人攻击，符合结构化冲突解决。

6.团体发展阶段中，出现角色竞争的阶段是（）

A.初期B.中期C.后期D.结束期

【答案】B

【解析】中期团体成员开始争夺领导权或有利位置，形成角色竞争。

7.团体评估中，观察法最适用于评估（）

A.成员满意度B.团体凝聚力C.行为改变D.目标达成度

【答案】C

【解析】观察法能客观记录成