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人力资源管理题库(试题)

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？

A.吸引

B.开发

C.销售

D.保留

2.以下哪种招聘渠道成本相对较低且针对性较强？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头招聘

3.绩效管理的首要环节是？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

4.培训需求分析的方法不包括？

A.问卷调查法

B.观察法

C.头脑风暴法

D.绩效分析法

5.员工职业生涯规划的第一步是？

A.自我评估

B.目标设定

C.环境分析

D.路径选择

6.以下属于人力资源规划内容的是？

A.人员招聘计划

B.员工福利计划

C.企业文化建设

D.市场推广计划

7.薪酬体系设计的基本原则不包括？

A.公平性原则

B.激励性原则

C.随意性原则

D.合法性原则

8.劳动争议处理的程序一般是？

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.仲裁、协商、调解、诉讼

D.诉讼、协商、调解、仲裁

9.人力资源管理的最终目标是？

A.提高员工工作效率

B.实现组织战略目标

C.降低企业成本

D.提升员工满意度

10.以下哪种激励理论强调内在激励？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.亚当斯