原创力文档table{border‑collapse:collapse;}table,th,td{border:1pxsolid#000;}
一个相对较弱的工会被取消认证的情况，管理层安装了一个非工会员工代表安排，作
为‘故意试图工会声音的回归’（Butler,2009,第207页）。
在劳工关系学者中，有一种普遍的观点认为，雇主比更不愿意工
会化。然而，Bentham（2002）的一项研究指出，这可能是一个误解，因为大多数
被研究的工
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一个相对较弱的工会被取消认证的情况，管理层安装了一个非工会员工代表安排，作
为‘故意试图工会声音的回归’（Butler,2009,第207页）。
在劳工关系学者中，有一种普遍的观点认为，雇主比更不愿意工
会化。然而，Bentham（2002）的一项研究指出，这可能是一个误解，因为大多数
被研究的工
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