2026年经济师中级人力资源《人力资源审计》专项训练试卷（解析）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《人力资源审计》专项训练试卷（解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源审计的首要目标是（）。

A.评价人力资源管理的效率

B.评价人力资源管理的经济性

C.评价人力资源管理的合规性

D.评价人力资源管理的有效性

2.下列关于内部人力资源审计与外部人力资源审计的对比中，说法错误的是（）。

A.内部审计通常具有更高的独立性

B.外部审计通常具有更广泛的专业技术支持

C.内部审计侧重于企业内部的日常监督

D.外部审计的审计结果不能作为企业改进内部管理的依据

3.人力资源审计工作通常按照“计划—实施—终结”的流程进行，其中“实施”阶段的主要工作不包括（）。

A.制定审计方案

B.收集审计证据

C.实施现场审计

D.编写审计报告

4.在人力资源审计的内容中，对组织结构、定岗定编、人员流动等进行的审计属于（）。

A.人力资源开发审计

B.人力资源薪酬审计

C.人力资源配置审计

D.人力资源招聘审计

5.下列关于人力资源审计原则的描述中，正确的是（）。

A.审计人员必须隶属于被审计单位，以便于获取信息

B.审计工作应当完全遵循被审计单位内部的管理制度

C.审计人员