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2026年事业单位编外人员同工同酬政策测试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

题目：

1.根据《关于健全事业单位编制外用人管理的意见》，同工同酬的核心原则是（）。

A.编制内外人员工资完全一致

B.编制外人员享有与编制内同等的社会福利

C.根据岗位性质确定薪酬标准

D.编制外人员工资不低于本单位同岗位编制内人员80%

2.在某省事业单位实施同工同酬政策时，以下做法符合要求的是（）。

A.仅对合同制人员实施，劳务派遣人员排除在外

B.编制外人员绩效工资按编制内标准统一发放

C.因岗位风险不同，编制外人员薪酬低于编制内人员

D.仅在财政供养人员中推行，非财政供养人员不适用

3.若某市教师编制外人员与编制内教师同工同酬，其薪酬核算依据不包括（）。

A.岗位职责系数

B.绩效考核结果

C.社会平均工资水平

D.个人学历背景

4.在医疗事业单位中，同工同酬政策对以下群体影响最小的是（）。

A.医院保安与编制内安保人员

B.医技科编外检验员与正式检验员

C.临时聘用的外教与在编教师

D.行政科室合同制文员与正式公务员

5.若某省规定同工同酬需“量同质同酬”，以下不符合该原则的是（）。

A.编制外护理员与编制内护士执行相同护理项目

B.编制外教师与编制内教师使用同一教材

C.编制外厨师与