部门绩效考核表.doc

部门绩效考核表

部门:财年季度(月——月)

指标

类别

指标

分值

评价标准

信息

来源

得分

业绩

指标

重点

工作

指标

说明:指标总分为100分,如当月无重点工作指标,则直接按业绩指标实得分值比重计算

合计:分

加减分项及事由说明

说明:加减总分不超过10分,单项不超过5分

综合总分:部门排名:部门绩效系数:

面谈日期:

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