部门绩效考核表
部门:财年季度(月——月)
指标
类别
指标
分值
评价标准
信息
来源
得分
业绩
指标
重点
工作
指标
说明:指标总分为100分,如当月无重点工作指标,则直接按业绩指标实得分值比重计算
合计:分
加减分项及事由说明
说明:加减总分不超过10分,单项不超过5分
综合总分:部门排名:部门绩效系数:
面谈日期:
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