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- 2026-06-08 发布于天津
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门店管理方案
员工管理行为准则
1、店长工作职责：店长是专营店的灵魂，主要负责店面的日常管
理（人、财、物）、
组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括
如下内容：
（1）员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早
退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理。
a、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，
为其创造晋升条件。
b、做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工
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