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2026年人力资源外包合同范本

鉴于发包方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作委托给承包方（以下简称“乙方”）处理，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据甲方的要求，在本合同有效期内，向甲方提供以下人力资源外包服务：

(1)负责甲方指定范围内员工的劳动合同的签订、续签、变更、解除或终止手续的办理；

(2)负责甲方指定范围内员工的薪酬核算、社保公积金的缴纳申报及管理；

(3)负责为甲方指定范围内的员工建立、维护人事档案；

(4)根据甲方需求，提供招聘渠道推荐、简历筛选、面试安排、背景调查（依据合法合规程序）及录用通知发放等服务；

(5)接受甲方指定范围内员工的日常劳动人事咨询，并进行初步解答和沟通；

(6)协助甲方进行员工入离职手续的办理；

(7)根据甲方要求，提供人力资源相关数据的统计分析报告；

(8)乙方承诺其提供的服务将符合中国现行有效的劳动法律法规及行业规范。

1.2甲方授权乙方服务的人员范围包括但不限于[具体岗位/部门/人员名单或描述]，具体人员名单以甲方每次提供的花名册为准。人员范围如有调整，甲方