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平台劳动者集体谈判权实现路径

一、引言

随着数字经济的蓬勃发展，平台经济已成为吸纳就业的重要渠道，不仅改变了传统的劳动组织形式，也深刻重塑了劳动力市场的结构。平台劳动者，即通过互联网平台接单、提供劳务的零工人员，如网约车司机、外卖骑手、快递员等，构成了新就业形态劳动者的主体。这一群体具有工作场所分散、劳动关系隐蔽、工作时间灵活、收入波动大等显著特征，其劳动权益保障问题日益凸显。在传统的劳动法框架下，集体谈判权作为劳动者与用人单位进行利益协调、维护自身合法权益的重要制度工具，其适用性在平台经济环境下面临严峻挑战。平台企业凭借强大的算法控制力和市场支配地位，往往处于强势地位，而平台劳动者则因组织化