分位数回归视角下《劳动合同法》对企业绩效的异质性影响研究.docx

分位数回归视角下《劳动合同法》对企业绩效的异质性影响研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和国内市场经济不断发展的大背景下，劳动关系作为经济社会运行中的重要组成部分，其稳定性与和谐性对于企业发展和社会稳定起着关键作用。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并于2008年1月1日起正式施行，2012年又进行了修订。这部法律的出台旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，着重保护劳动者的合法权益，进而构建和发展和谐稳定的劳动关系