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  • 2026-06-07 发布于河北
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技术研发部人员绩效考核方案范本

受控状

方案名称技术研发人员绩效考核方案文件编号

总体设计思路

(一)考核目的

为了全面并简洁的评价技术研发团队人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,配合公司人力资源发展战略,结合研发中心人员的

工作特点,特制定本方案。

(-)适用范围

三()考核指标及考核周期设置

计对技术研发人员的工作性质,将技术研发人员的考核内容划分为工作业绩、工作度、工作能力考核,具体考核周期如卜表

所示:

考核周期分布表

考核指标类型工作业绩工作度工作能力

考核周期项目结束/年度月/季度/年度月/季度/年度

(四)考核关系

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