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2026年员工解聘合同协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《______劳动合同》，合同编号为_______，现因以下原因，双方经协商一致，决定解除该劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方因经营需要，调整组织架构，对乙方所在岗位进行撤销或合并，导致乙方岗位被取消。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的义务。

3.其他双方协商一致解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同的程序

1.甲方于本协议签订前30日向乙方送达书面通知，告知乙方解除劳动合同的原因。

2.乙方收到通知后，应在接到通知之日起15日内与甲方协商解除劳动合同事宜。

3.双方协商一致后，签订本协议。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）乙方在甲方单位工作年限满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。

（2）经济补偿金的月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

四、其他事项

1.乙方在收到经济补偿金后，应将原