- 2
- 0
- 约1.22万字
- 约 26页
- 2026-06-08 发布于河北
- 举报
2026年山东农业大学诚聘海内外优秀人才(92人)笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度对其进行罚款。李某认为罚款金额过高,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会必须支持李某的诉求,因为罚款金额过高侵犯了其合法权益
B、劳动仲裁委员会应首先审查公司规章制度是否经过民主程序制定,再决定是否支持李某的诉求
C、李某只能通过诉讼途径解决该争议,劳动仲裁委员会无权处理
D、若公司能够证明罚款金额是基于李某的过错且符合行业标准,劳动仲裁委员会应支持公司
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位制定的规章制度必须经过民主程序制定,并公示或告知劳动者,否则可能无效。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时,需审查用人单位的规章制度是否合法。若公司规章制度合法且罚款金额合理,仲裁委员会应支持公司;若规章制度不合法或罚款金额过高,则应支持劳动者。题干中,李某对罚款金额有异议,仲裁委员会应首先审查公司规章制度的合法性,再决定是否支持李某的诉求。A项错误,仲裁委员会并非必须支持李某的诉求,需综合审查规章制度和罚款金额的合理性。C项错误,劳动争议可通过仲裁或诉
您可能关注的文档
- 2026浙江台州玉环市委编办招聘编外工作人员1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 银川市景博中学诚聘高中优秀教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古赤峰市松山区自然资源保障中心“绿色通道” 招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026中国太平洋人寿保险股份有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津泰达人才发展有限公司招聘实习生1名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年福建南平浦城县富岭卫生院招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026重庆市人力资源开发服务中心招聘非在编人员8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026联合国经济和联合国教科文组织等国际组织招募实习生笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年周口市投资集团有限公司及下属子公司招聘工作人员5名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年福建厦门海沧教育发展有限公司招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)