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- 2026-06-08 发布于北京
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员工试用期考核表
试用期岗位考核标准确认
试用岗位试用期限试用员工确认
录用标准一(录用条件)录用标准二(行为要求)
录用条件与手续要求不符项工作出勤与考核要求不符项
提交各类证明材料(详见员工手册)迟到、早退两次以上(含两次)
无欺骗、隐瞒行为者未履行请假手续无故缺勤
体检合格者患病或非因工负伤超过五个工作日
劳动合同在一个月内签订工作能力、行为表现与公司匹配情况
规章制度在一个月内签收销售目标未达
录用标准三
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