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联通公司绩效考核实施方案.pdf

联通公司绩效考核实施方案.pdf

    绩效管理－绩效考核1

    绩效考核实施方案

    为改善和提高员工的工作业绩，提升公司的绩效管理水平，建立科学

    评价员工工作实际效果的绩效考核体系，使员工的工作目标与公司的发展战

    略相一致。同时为调动员工的积极性，将员工的绩效考核同工资收入相结合，

    建立员工自我激励、自我约束的薪酬激励机制，促进优秀人才脱颖而出的人

    力资源管理体系，使员工的职业生涯发展与工作业绩相结合，创造一个基于

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