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培根铸魂育新人师风师德工作总结

本学期以来，我校紧紧围绕“培根铸魂育新人”核心要求，把师风师德建设作为落实立德树人根本任务的第一抓手，统筹部署、分层推进、闭环落实，推动全校师德师风建设走深走实，全体教师思想政治素质和职业道德水平得到显著提升，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢了坚实根基。

一、压实主体责任，构建师德建设一级抓一级的工作体系

我校始终坚持把师德师风建设摆在学校工作的首要位置，成立由学校党委书记、校长任双组长的师德师风建设工作领导小组，明确党委班子成员的“一岗双责”，要求分管领导既要抓业务工作也要抓分管领域的师德建设，全年共召开4次党委专题会议研究师德师风建设重点工作，审议通过《202X年度“培根铸魂育新人”师德师风建设实施方案》《师德考核负面清单》《师德师风考核办法》等系列文件，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、处室具体落实、全员参与推进”的工作格局。为层层压实责任，我校建立分级承诺分级负责机制，校党委书记与班子成员、中层干部签订师德建设责任书，中层干部与教研组长、班主任签订责任状，全校168名在职教职工、21名临聘教学辅助人员全部签订《师德师风承诺书》，承诺内容在教研组办公室公示，接受学生、家长和社会监督。我校严格落实师德师风“一票否决制”，把师德考核结果作为教师职称评审、评优评先、岗位聘用、绩效分配的首要依据，凡是师德考核不合格的，一律取消评审和评选资格，本年