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2026年工作纪律教育专题测试试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种行为不属于用人单位的合法管理措施？

A.对员工进行定期绩效考核

B.未经员工同意调岗降薪

C.制定并公示公司内部规章制度

D.要求员工遵守工作时间

2.某员工因个人原因连续旷工3天，依据《企业职工劳动纪律规定》，该员工可能面临何种处分？

A.口头警告

B.经济补偿金

C.解除劳动合同

D.调离原岗位

3.在金融行业，员工泄露客户信息属于哪种违规行为？

A.轻微违纪

B.一般违规

C.严重违规

D.不属于违规

4.某科技公司员工擅自将公司核心技术用于个人创业，该行为违反了以下哪项规定？

A.商业保密协议

B.劳动合同期限

C.社会保险缴纳规定

D.职工培训制度

5.在医疗行业，医生未经患者同意泄露其病情信息，可能触犯以下哪项法律法规？

A.《消费者权益保护法》

B.《执业医师法》

C.《反不正当竞争法》

D.《网络安全法》

6.某制造业企业要求员工加班，但未依法支付加班费，员工可向以下哪个部门投诉？

A.市场监督管理局

B.劳动保障监察大队

C.卫生健康委员会

D.财政局

7.在政府机关，工作人员利用职务便利谋取私利，属于以下哪种行为？

A.工作失