工作分析访谈结构化提纲
部门经理专用
访谈目的:职位体系设计、核心职位的确认、部门经理的关键职责、权限、
任职资格以及组织在薪酬、考核方面存在的问题和现有考虑..
点自主决策有一定的自主决策有较大的自主决策机会有很大的自主决策机会本公司内部只与本部门内几个同事接触需与其他部门的人员接触需要与其他部门的主管接触需要同本公司领导接触集团内部与中土畜集团内其他单位单位名称单位名称单位名称单位名称部门部门部门
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