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高情商要加薪的5个技巧，老板听了主动给你涨工资.pdf

高情商要加薪的5个技巧，老板听了主动给你涨工资.pdf

    核心结论

    高情商要加薪的核心在于用数据证明价值、用策略选择时机、用共情建立信

    任。掌握三个黄金原则：先倾听再表达、用结果替代感受、关联公司利益；满

    公司预算有限拒绝可回应我理解公司的难处能否先调整绩效奖金比例或者设定个月考察期如果达成目再正式加薪若以能力不足拒绝可请求能否明确我需要提升的具体能力我会在个月内通过培训项目证明自己非金钱补偿的替代方案若加薪暂时无法实现可争取增加股权激励提升

    足两个必备条件：量化工作成果、预判老板关切；善用两种表达方式：非正式

    铺垫+正式谈判、稀缺性强调+未来承诺。数据显示，采用高情商沟通方式的员

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