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2026年员工岗位调整及培训协议

甲方（企业）：[填写企业全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

地址：[填写企业注册地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

原部门：[填写员工原部门名称]

原岗位：[填写员工原岗位名称]

现住址：[填写员工现住址]

联系电话：[填写员工联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要及乙方个人职业发展规划，经双方平等协商，同意对乙方现工作岗位进行调整，并由甲方为乙方适应新岗位提供必要的培训。为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条岗位调整

1.1甲方决定将乙方原担任的[填写原岗位名称]岗位调整至[填写新岗位名称]岗位。

1.2新岗位[填写新岗位名称]岗位隶属于[填写新部门名称]部门，岗位性质为[填写岗位性质，如：管理岗、专业技术岗、普通岗位等]。

1.3新岗位的主要工作职责包括但不限于：

(一)[详细描述新岗位的第一项工作职责]；

(二)[详细描述新岗位的第二项工作职责]；

(三)[详细描述新岗位的第三项工作职责]；

(四)[根据实际情况继续列出其他主要职责]。

1.4新岗位的岗位层级为[填写岗位层级，如：P3、部门副经理、中级工程师等]。

1.5乙方同意上述岗位调整，并承