幼儿园绩效考核制度
为了加强本园教师队伍管理,建立教师工作管理机制,调动教师工作的积极性,使教师树立良好的
职业道德和敬业精神,保证幼儿心理、身体、智能的健康发展,根据本园实际,特制定如下绩效考核办
法:
共服务能力调查研究能力学习能力沟通协调能力创新能力应对突发事件能力心理调适能力领导职位还包括与本职相匹配的统筹计划组织领导综合协调语言文字表达专业及业务能力等一般职位还包括与本职相适应的专业知识业务技能政策理论水平协调配合能力表达能力等
幼儿园绩效考核制度
为了加强本园教师队伍管理,建立教师工作管理机制,调动教师工作的积极性,使教师树立良好的
职业道德和敬业精神,保证幼儿心理、身体、智能的健康发展,根据本园实际,特制定如下绩效考核办
法:
共服务能力调查研究能力学习能力沟通协调能力创新能力应对突发事件能力心理调适能力领导职位还包括与本职相匹配的统筹计划组织领导综合协调语言文字表达专业及业务能力等一般职位还包括与本职相适应的专业知识业务技能政策理论水平协调配合能力表达能力等
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