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2026年新录用人员试用期满转正综合知识考核

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.某市2025年GDP增长率为5.2%，比上一年提高了0.3个百分点。该市去年的GDP增长率约为（）%。

A.4.9%

B.5.0%

C.5.3%

D.5.5%

3.在公文写作中，属于上行文的是（）。

A.批复

B.请示

C.通知

D.命令

4.某企业为提高员工安全意识，组织了消防演练。根据《安全生产法》，这种培训属于（）培训。

A.专项安全

B.一般安全

C.职业健康

D.应急管理

5.某市2025年人均可支配收入为48,000元，比上一年增长8%。若2024年该市人口为100万，则2024年的人均可支配收入约为（）元。

A.44,000元

B.45,000元

C.46,000元

D.47,000元

6.根据《民法典》，下列哪项不属于个人信息的处理方式？（）

A.收集

B.使用

C.存储

D.删除

7.某公司在2025年进行了技术改造，投资总额为1亿元。根据《统计法》，该公司需要向（）报送投资数据。

A.市统计局

B.