2026年护士长岗位面试护理伦理困境应对思路.docxVIP

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  • 2026-06-08 发布于福建
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2026年护士长岗位面试护理伦理困境应对思路.docx

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2026年护士长岗位面试护理伦理困境应对思路

一、单选题(共10题,每题2分)

要求:请根据情境选择最符合护理伦理原则的应对措施。

1.情境:一名老年患者因家属要求,拒绝接受必要的抢救措施,护士长应如何处理?

A.立即执行抢救,家属可后续追责

B.先与家属沟通,若无效则上报医院伦理委员会

C.拒绝执行,直至家属签署书面拒绝同意书

D.让患者自行决定,护士不参与

2.情境:患者因医疗纠纷威胁要跳楼,护士长应优先采取哪种措施?

A.立即报警,忽略患者情绪安抚

B.安排心理护士介入,同时联系家属

C.强制约束患者,避免事态扩大

D.拒绝处理,交由保卫科解决

3.情境:新入职护士因操作失误导致患者轻微损伤,患者家属情绪激动,护士长应如何回应?

A.坚持按制度处理,避免承担责任

B.先安抚家属,后续再调查处理

C.直接道歉并承诺赔偿,减轻家属情绪

D.让患者自行决定是否索赔,护士不表态

4.情境:医护人员对患者进行有创检查,患者明确表示拒绝但未签署知情同意书,护士长应如何处理?

A.坚持检查,因抢救生命可免除同意书

B.暂停检查,联系伦理委员会确认

C.先与患者沟通,若拒绝则上报医生

D.让患者自行决定,医护人员不干预

5.情境:患者家属擅自翻阅患者病历,护士长应如何应对?

A.允许查阅,因

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