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协同办公赋能：WT镇公务员绩效考核体系的创新与重构

一、引言

1.1研究背景与意义

在数字化时代，信息技术的飞速发展深刻改变了政府的管理模式和工作方式。协同办公作为一种基于互联网技术的新型办公模式，正逐渐在政府部门中得到广泛应用。它打破了时间和空间的限制，实现了信息的实时共享和业务的协同处理，大大提高了政府的工作效率和服务质量。

公务员绩效考核是政府人力资源管理的核心环节，对于提高公务员的工作积极性、提升政府行政效能具有重要意义。然而，传统的公务员绩效考核体系存在着诸多问题，如考核指标不科学、考核过程不透明、结果运用不充分等，难以适应新时代政府管理的要求。

WT镇作为基层政府，承担着大量的