医疗机构2026春季心理健康培训方案.docx

医疗机构2026春季心理健康培训方案

一、培训目标

本次培训以提升医疗机构全体从业人员心理健康服务能力与自身心理健康素养为核心目标，具体分解为三级可量化目标：

1.全员基础目标：覆盖100%临床一线医护、行政后勤、医技药剂人员，完成心理健康知识入门培训，考核通过率达到95%以上，实现全员掌握心理健康基础识别、自身压力调节技能，职业倦怠检出率较培训前降低15%。

2.骨干进阶目标：培养50名专兼职心理健康服务骨干（每临床科室至少1名，行政后勤每3个部门至少1名），掌握常见心理问题干预规范、危机转介流程，能够独立开展科室层面心理健康辅导，对心理危机事件识别准确率达到90%以上。

3.专科精准