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人事行政法律法规试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列哪项不属于公务员应当具备的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有大学本科及以上学历

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.劳动关系无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系终止

D.需补签劳动合同

3.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是：

A.事业单位可以自主决定是否与工作人员签订聘用合同

B.事业单位工作人员的工资由单位自行确定

C.事业单位实行岗位管理制度

D.事业单位工作人员的考核结果仅作为续聘的依据

4.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括：

A.德、能、勤、绩、廉

B.思想品德、工作能力、工作态度、工作业绩

C.政治表现、业务能力、工作态度、工作实绩

D.职业道德、专业能力、工作态度、工作成果

5.下列哪项属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.女职工在孕期、产期、哺乳