劳动法律法规考试题目.docx

劳动法律法规考试题目

一、选择题（共30分）

1.下列哪项不属于我国劳动法的基本原则？（）

A.劳动者平等就业和选择职业的权利

B.劳动者获得劳动报酬的权利

C.企业自主用工原则

D.劳动者休息休假的权利

答案：C

解析：我国劳动法的基本原则包括：劳动者平等就业和选择职业的权利、劳动者获得劳动报酬的权利、劳动者休息休假的权利、劳动者获得劳动安全卫生保护的权利、劳动者接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。企业自主用工原则虽然在实际操作中存在，但并不是劳动法的基本原则之一。

2.根据我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A.用人单位决定录用劳动者时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者入职培训合格时

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，劳动关系建立的时间点是劳动者开始提供劳动的时间，而不是签订劳动合同的时间或决定录用的时间。

3.下列关于劳动合同期限的说法，正确的是（）

A.劳动合同必须采用书面形式

B.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

C.试用期包含在劳动