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平台经济从业者的用工关系认定与权益

（全文约4200字）

引言

近年来，平台经济在全球范围内迅猛发展，网约车、外卖配送、即时零售等新业态深刻重塑了传统劳动模式。据国际劳工组织统计，全球平台从业者人数在近五年内增长超三倍，其中中国市场规模位居前列（ILO，2021）。然而，灵活用工模式在提升资源配置效率的同时，也引发了劳动关系模糊化、权益保障缺位等系统性难题。如何科学认定平台从业者的用工关系性质，并构建与之适配的权益保障体系，已成为推动数字经济健康发展的核心议题。

一、平台经济用工关系的认定困境

（一）传统劳动关系认定标准的失灵

我国现行《劳动合同法》以”从属性”作为劳动关系核心判定标准，涵盖人