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人力资源管理师四级试题及解答

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列选项中，属于人力资源管理核心定义范畴的是

A.仅对员工的考勤数据进行统计归档

B.对组织内人员的能力、意愿、行为进行系统性协调优化

C.完全以压缩人力成本为唯一核心目标

D.所有决策完全服从业务部门的随意需求

答案：B

解析：人力资源管理的核心是通过对人员的全流程管理实现组织和员工的双向共赢，B选项完全符合基础定义。A选项仅涵盖HR四级岗位的部分事务性工作，不能代表整个人力资源管理的范畴；C选项将人力成本控制作为唯一目标是错误的短视行为，不符合人力资源管理的基本理念；D选项人力资源管理需要在合规前提下支撑