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2026云南锐达民爆有限责任公司职工招聘7人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，并使用公司车辆进行个人事务。公司发现后，决定对张某进行经济处罚并解除劳动合同。请问，公司解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，因为张某擅自离岗违反了公司规章制度

B、合法，因为张某使用公司车辆进行个人事务属于严重违纪

C、合法，只要公司有证据证明张某违纪行为即可

D、不合法，因为公司需要先给予张某警告处分

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。张某擅自离岗并使用公司车辆进行个人事务，属于严重违反用人单位规章制度的行为。B项正确。A项错误，公司规章制度必须合法合理，且经过民主程序制定并公示。C项错误，解除劳动合同需要符合法定条件和程序。D项错