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2026年物业保安绩效考核与奖惩制度

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在2026年物业保安绩效考核中，以下哪项不属于保安员的基本职责？

A.维护小区治安秩序

B.负责小区绿化养护

C.监控设备日常巡检

D.处理业主投诉

2.根据《2026年物业保安绩效考核与奖惩制度》，保安员月度考核成绩达到90分以上的，可以获得哪种奖励？

A.现金奖金500元

B.优先调岗机会

C.年度优秀保安称号

D.股票期权

3.在处理业主纠纷时，保安员应优先遵循以下哪项原则？

A.直接将纠纷双方分开

B.倾听双方诉求并记录

C.立即报警处理

D.主张某一方观点

4.以下哪种行为属于保安员在2026年绩效考核中的“严重违纪”行为？

A.漏报一次夜间巡逻记录

B.工作期间接听私人电话

C.对业主态度恶劣

D.未按规定佩戴保安证

5.根据制度规定，保安员连续三个月考核不合格，将面临哪种处理？

A.通报批评

B.留用察看

C.解除劳动合同

D.转岗培训

6.在2026年物业保安绩效考核中，以下哪项不属于量化考核指标？

A.巡逻次数

B.纠纷处理效率

C.业主满意度

D.服装仪容评分

7.当保安员在执勤过程中发现火情时，应优先采取以下哪项行动？

A.立即疏散人群

B.拨打火警电话

C.