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2026年陕西煎茶岭镍业有限公司招聘（30人）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人不能享受工伤保险待遇

B、合法，但工厂应支付医疗费用

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤工人也有权享受工伤保险待遇

D、不合法，但需经过劳动仲裁程序才能维权

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，职工所在用人单位未依法缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未依照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。因此，即使未签订书面劳动合同，工伤工人也有权享受工