2026年人力资源托管分销代理合同.docxVIP

2026年人力资源托管分销代理合同

一、合同背景本合同由以下双方签订：

委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要将人力资源托管业务进行分销，乙方具备相关资源和能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同。二、合同标的

2.甲方提供的人力资源托管服务包括但不限于：人事代理、薪酬福利管理、社会保险和住房公积金缴纳、劳动争议处理等。三、价款及支付方式

1.乙方根据实际销售业绩，按照约定的比例收取佣金。

2.佣金金额为销售金额的%。

3.甲方应在乙方完成销售后内支付佣金。四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。五、双方权利义务

1.甲方权利义务：（1）向乙方提供完整、准确的人力资源托管服务信息；（2）按照约定支付佣金；（3）对乙方进行必要的培训和支持；

（4）保证所提供的服务符合国家相关法律法规。2.乙方权利义务：1.甲方违约责任：,（1）如甲方未按时支付佣金，应向乙方支付的违约金；

（2）如甲方提供的服务信息存在虚假、误导性内容，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：（1）如乙方未按时完成销售任务，应向甲方支付的违约金；

（2）如乙方外泄甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。七、质量标准及验收方式

1.乙方