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人力资源测评协议

一、协议当事人

甲方：________________________

乙方：________________________

二、测评项目背景与目标

甲乙双方经友好协商，根据国家相关法律法规及行业规范，就甲方委托乙方进行特定岗位或群体的专业人力资源测评服务事宜达成如下共识。本次测评旨在通过科学、客观、系统的分析工具与方法，对受测人员的职业倾向、能力素质、性格特征、岗位适配度及发展潜力进行全面评估。甲方希望通过本次测评获取准确、详实的评价数据，为人力资源管理决策提供科学依据，包括但不限于人员选拔、岗位配置、晋升评估、培训开发及薪酬体系优化等核心环节。乙方承诺将秉持客观公正的立场，严格遵守职业道德规范，确保测评过程的专业性与结果的保密性，协助甲方构建高效、合理的人才梯队。

三、测评范围与对象

本协议所指测评范围主要涵盖甲方指定的具体岗位序列、部门团队或全体员工群体。具体测评对象需由甲方在项目启动前明确告知乙方，包括但不限于受测人员的职位名称、所在部门、层级结构以及测评所需覆盖的具体人数。若甲方需对特定离职人员进行历史测评或对特定项目组进行专项评估，亦应在本协议范围内另行列明。乙方有权根据测评项目的实际需要，对测评对象进行分组管理，并有权对受测人员的身份信息进行核实，以确保测评数据的真实性与有效性。对于超出本协议约定范围或未经甲方确认的测评对象，乙方有权拒绝执行。

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