公司职工工资制度模版.doc

公司职工工资制度模版

一、总则

为规范公司职工工资管理，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、工资构成

1.基本工资：根据职工岗位、职级、工作经验等因素确定，作为职工工资的基准部分。

2.绩效工资：根据职工工作业绩、工作质量、工作效率等因素确定，作为职工工资的浮动部分。

3.岗位津贴：根据职工所在岗位的特殊性，给予相应的岗位津贴。

4.加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，对职工加班时间支付相应的加班工资。

5.其他补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据公司实际情况制定。

三、