2026年工会理论研究员招聘面试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年工会理论研究员招聘面试题

一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）

1.题目：工会理论研究的核心任务不包括以下哪项？

A.探索工会工作规律

B.为工会决策提供理论支撑

C.制定工会规章制度

D.研究劳动关系发展趋势

答案：C

2.题目：在《中华人民共和国工会法》中，哪一项不属于工会维护职工合法权益的主要职责？

A.代表职工进行集体协商

B.监督企业执行劳动安全卫生标准

C.直接参与企业生产经营决策

D.开展职工劳动技能培训

答案：C

3.题目：当前，我国工会理论研究的重点领域不包括以下哪项？

A.新就业形态劳动者权益保障

B.工会参与社会治理的机制创新

C.企业民主管理的实践探索

D.工会经费使用的财务审计

答案：D

4.题目：在工会理论研究中，工会参与企业民主管理的核心内涵是指？

A.工会直接管理企业人事任免

B.工会通过职工代表大会等形式参与企业决策

C.工会负责监督企业财务收支

D.工会主导企业年度预算编制

答案：B

5.题目：以下哪一项不属于工会理论研究者应具备的基本素质？

A.政治敏锐性与理论分析能力

B.实践调研与问题解决能力

C.企业会计与金融专业背景

D.良好的沟通协调与文字表达能力

答案：C

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.题目：工会理论