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2026年陕西旅游烹饪职业学院招聘（6人）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市一企业员工张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。张某要求企业赔偿医疗费、误工费等，但企业以张某未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，张某与该企业之间存在事实劳动关系，企业应当承担相应的工伤保险责任。该案例体现了《劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动者的工作时间

C、劳动争议的处理

D、工伤保险制度

答案：D

解析：根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在劳动过程中发生事故伤害的，应当认定为工伤，用人单位应当承担相应的工伤保险责任。即使劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也应当依法承担工伤保险责任。该案例中，张某在工作中受伤构成伤残，企业应当依据《劳动合同法》关于工伤保险制度的规定，承担相应的赔偿责任。A项错误，《劳动合同法》关于劳动合同的订立主要规定了订立劳动合同的主体、内容、形式等，但本案中争议焦点并非劳动合同的订立问题。B项错误，《劳动合同法》关于劳动者的工作时间主要规定了工作时间的长度、休息休假等，与本案争议无关。C项错误，《劳动合同法》关于劳动争议的处理主要规定了劳动争议的解决