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2026年劳动合同（薪资调整协议）

甲方：[用人单位名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方：[劳动者姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（以下简称“主合同”），就主合同项下的薪资调整事宜，达成如下补充协议：

第一条协议依据与适用范围

1.1本协议是主合同不可分割的一部分，根据主合同第[主合同条款编号]条之约定签订，旨在对主合同中关于乙方劳动报酬的条款进行补充和调整。

1.2本协议适用于乙方作为甲方员工期间，在主合同有效期内及本协议约定的调整期限内，其薪资的调整事宜。

1.3本协议所称“薪资”，是指甲方依据主合同及本协议约定支付给乙方的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

第二条薪资调整原则

2.1甲方调整乙方薪资，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，并兼顾甲方经营状况、行业特点及当地经济发展水平。

2.2薪资调整应当体现同工同酬原则，对从事相同岗位、付出等量劳动、取得相同业绩的劳动者，甲方应支付同等报酬。

2.3甲方在调整薪资时，应综合考虑乙方的工作表现、工作能力、劳动贡献、绩效考核结果以及公司整体经营状况等因素。