劳动争议调解仲裁法背诵口诀附同步主观题试题+答案.docx

劳动争议调解仲裁法背诵口诀附同步主观题试题+答案

一、劳动争议调解仲裁法背诵口诀

1.总则部分口诀

总则口诀一：立法目的与适用范围

劳争议，调解先，仲裁后，权利保障是核心。

企业职工，个体工商，民办非企都适用。

劳动关系存争议，调解仲裁是途径。

保护劳动者权益，促进和谐劳动关系。

总则口诀二：基本原则

自愿调解，公正仲裁，及时处理，着重调解。

举证责任，谁主张谁举证，特殊情形举证倒置。

回避制度，确保公正，公开透明，程序正义。

协商优先，调解为主，仲裁终局，执行有力。

2.调解部分口诀

调解口诀一：调解组织

企业调解，基层调解，行业调解，多种渠道。

调解委员会，三方组成，代表职工，企业代表，工会代表。

乡镇街道，设立调解，便民高效，就地解决。

专业调解，政府支持，社会组织，共同参与。

调解口诀二：调解程序

申请调解，书面口头，均可提出，调解受理。

三十日内，完成调解，达成协议，制作文书。

调解不成，转入仲裁，时效计算，连续计算。

调解协议，具有约束，一方不履，可申请裁。

3.仲裁部分口诀

仲裁口诀一：仲裁委员会与仲裁员

仲裁委员会，设立地方，政府指导，三方组成。

劳动行政部门，同级工会，企业方面代表，共同组成。

仲裁员，公道正派，专业知识，道德高尚。

回避制度，确保公正，有利害关系，应当回避。

仲裁口诀二：仲