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考评表-人力资源部管理助理.pdfVIP

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  • 2026-06-09 发布于浙江
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考评表-人力资源部管理助理.pdf

    绩效考评体系广州杰赛

    广州杰赛中干业绩考评表（中期）

    员工姓名：职位：人力资源部管理助理

    所在部门：人力资源部评估期间：2003年上半年

    绩效评估的目的是促进员工的自我完善和全面发展以适应公司的战略发展目标

    评估的结果将广泛运用在人力资源管理的各个方面

    评价采取自评与直接上司评估相结合的方式，最终结果更易获得被评估人的认可

    自评部分

    1、2003年上半年度工作计划及日常事务完成情况总结：

    本阶段工作计划计划完成情况

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