年度职工培训计划.xlsVIP

培训计划

序号

培训项目

培训对象

培训时间

方式

课时

责任人

实施进度

备注

公司管理规章

全体员工

5~6月份

○

企业管理

总经理

3~4月份

□

/

●

业务计划实务

各部门主管

1月份

☆

TS16949标准要求

贯标小组成员

检测用具使用

全员

3月份

程序文件讲解

2月份

作业文件讲解

SZHFC统计技术运用

5月份

APQP/PPAP培训

贯标小组成员

FMEA

MSA测量系统分析

品管部

TS16949内审员培训

内审员/管代

4月份

顾客满意度评价方法

总经理/综合部

检验文件教育训练

设备保养维护讲座

5S整理教育训练

5~7月份

◎

不合格品控制培训

产品安全性教育训练

说明：

1.“

”表内部培训，“☆”表外聘讲师，“□”表委外培训，“○”表未实施，“◎”表部分实施，“●”表实施完成。

2.计划变更或有其他状况调整，须在备注栏中注明并签字。

3.该计划经总经理签字确认后生效。

制表：审查：核准：

年度职工培训计划

QR-HR-002

1.00

3.00

2.00

3.00

3.00

4.00

8.00

5.00

2.00

6.00

6.00

7.00

5.00

8.00

6.00

9.