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培训效果评价表

部门

姓名

职务

受训日期

受训项目

讲师

自我评价

NO

评价内容

分比

评分

培训后在专业技术运用上是否有明显提高?

培训后在管理知识方面是否有明显提升?

培训后是否在协调沟通方面有明显提高?

培训后是否更能现在的工作积极性?

培训后是否使现有工作效率有所提高?

自我评价积分

主管评价

主管评价积分

综合评价(自我评价*40%+主管评价*60%)

综合评价积分

是否需要再培训及再培训项目：

受训人签字/日期

主管签字/日期

说明：该评价表评价时机至少于员工受训后一个月后。

培训效果评价表

QR-HR-006

1.00

30.00

2.00

15.00

3.00

15.00

4.00

10.00

5.00

30.00

6.00

1.00

30.00

2.00

15.00

3.00

15.00

4.00

10.00

5.00

30.00

6.00

1.00