三级公立医院绩效考核指标解读与达标指南.docxVIP

三级公立医院绩效考核指标解读与达标指南

前言

三级公立医院绩效考核是国家推动公立医院高质量发展的核心制度安排，自2019年全面启动以来，已经连续开展5年全国统一监测评估，所有考核结果直接与医院等级复审、财政补助额度、领导班子年度考核、绩效工资总量核定挂钩。本指南完全依据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》国办发〔2019〕4号、《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》、《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》国卫医发〔2021〕27号等正式文件编制，所有指标定义、分值规则、达标要求均与国家官方考核标准完全一致，可直接作为医院内部绩效考核落地执行的操作依据。

术语定义

本指南涉及的所有专业术语均采用国家官方统一界定，无自定义内容，具体如下：

1.三级公立医院：指符合《医院分级管理办法》卫医字〔1989〕第25号评定标准，经省级卫生健康行政部门核准登记为三级甲等、三级乙等的公立综合医院、专科医院，不含中医类三级公立医院，中医类医院考核参照国家中医药管理局单独发布的操作手册执行。

2.国家三级公立医院绩效考核：指由国家卫生健康委牵头组织，对全国所有三级公立医院开展的年度监测评估工作，评估结果作为医院等级复审、财政投入、领导班子考核的核心依据，考核周期为自然年。

3.DRG（疾病诊断相关分组）：指按照疾病的诊断、治疗方式、合并症并发症、患者年