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服务合同（2026年人力资源外包）

一、合同双方

甲方（委托方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：___________

联系方式：_____________________

乙方（服务方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：___________

联系方式：_____________________

二、合同目的

本合同旨在通过乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等，以提升甲方的人力资源管理效率与组织竞争力。

三、服务内容

乙方应为甲方提供以下人力资源外包服务：

1.招聘与配置

-招聘各类员工（如：全职、兼职、合同工等）

-职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知

-薪酬结构设计与发放

2.培训与发展

-员工入职培训

-岗位技能培训

-职业发展计划制定

-培训效果评估

3.员工关系管理

-员工入职、离职、转正、调岗等流程管理

-员工档案管理

-员工满意度调查与反馈