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老龄化社会人力资源投资策略研究

目录

一、理论基础分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

（一）人口老龄化趋势与应对挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

（二）相关理论与模型借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、老龄化对人力资源投资的影响因素探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）人力资源投资需求的结构性变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）制度与政策层面的制约因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、老龄化社会人力资源投资优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）以教育为核心的人才储备体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（二）在职培训与技能更新机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（三）健康投资与老年人才可持续使用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

健康管理在人力资源开发中的战略地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

推动医疗资源与人力资本服务的深度整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（四）鼓励创新创业的人力资源激励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

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