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劳动防护用品配备与使用管理制度实务

核心术语定义

1.劳动防护用品：指用人单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，以下简称劳防用品。

2.特种劳动防护用品：指由特种劳动防护用品安全标志管理机构统一发放安全标志，直接涉及人身生命安全的劳防用品，当前目录包含头部防护类、呼吸防护类、眼面部防护类、听觉防护类、足部防护类、防坠落防护类6大类共21个品种。

3.一般劳动防护用品：指未纳入特种劳动防护用品目录，用于普通作业场景防护非严重危害的劳防用品，包含普通工作服、棉纱手套、遮阳帽、普通劳保鞋等品类。

4.配发周期：指同一岗位从业人员两次领用同一款劳防用品的最小间隔时长，以自然日为计算单位，到期前30天内可提交领用申请。

5.失效阈值：指劳防用品达到防护性能最低要求的判定临界值，超过该阈值的产品必须立即报废，不得继续使用。

6.特种劳防用品安全标志：简称LA标志，是由国家应急管理部认可的第三方机构核发的合格证明，标志编号为12位数字，产品有效期与标志有效期保持一致，不得超期使用。

编制依据

本制度所有条款均严格对标现行国家法律法规与行业标准，具体文件包括：《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订版）、《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订版）、《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2018〕3号）、《特种劳动防护用