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中学2026年教职工考勤、绩效考核方案

为进一步规范学校内部管理，强化教职工岗位责任意识，健全激励约束机制，保障教育教学质量稳步提升，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》及教育主管部门关于教师队伍建设的相关要求，结合学校办学实际，制定本方案。

一、适用范围

本方案适用于2026年1月1日至2026年12月31日期间，学校全体在岗教职工，包括专任教师、行政教辅人员、工勤技能人员，以及临时聘用教职工。

二、基本原则

1.依法依规原则：所有考核、考勤条款均符合国家法律法规、教育行业规范及上级主管部门政策要求，保障教职工合法权益。

2.公平公正公开原则：考核标准统一、程序透明、结果