薪酬设计与薪酬管理期末复习指南.pdf

一、单项选择题(在每题列出的四个备选项中只有一个是符

合题目要求的，并将正确答案的代码填在答题纸的相应题

号的表格内。错选、多项选择或未选均无分。)

二、多项选择题(在每题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要

还应括劳动计量绩效评价或称绩效考核与应发工资的计算方法本章主要是根据薪资方案设计的一般要求阐述薪资设计的几个根本问题第页名词解释题内部一致性薪酬构造薪资方案设计简答题简述外部薪酬策略的选择形式简述对薪酬理念与薪酬战略都会产生影响的主要因素简

求的，并将正确答案的代码填在答题纸的相应题号的表格内。错选、

多项选择、少选或未选均无分。)

三、