2026年eap援助师试题及答案.docVIP

2026年eap援助师试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.在EAP（员工援助计划）中，__________是帮助员工解决个人问题的专业人士。

2.EAP项目的实施通常包括五个阶段，分别是：__________、评估、干预、__________和评估。

3.EAP项目的核心目标是帮助员工提高__________，从而提升整体工作绩效。

4.在EAP项目中，__________是指员工与援助师之间的沟通和互动过程。

5.EAP项目的__________是指通过评估和反馈来不断改进项目效果的过程。

6.在EAP项目中，__________是指员工在面临压力和挑战时所需的应对机制。

7.EAP项目的__________是指通过培训和管理层支持来确保项目顺利实施的过程。

8.在EAP项目中，__________是指通过心理评估和干预来帮助员工解决心理问题的过程。

9.EAP项目的__________是指通过员工调查和反馈来了解员工需求的过程。

10.EAP项目的__________是指通过持续监测和评估来确保项目效果的过程。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.EAP项目的主要目的是提高员工的工作满意度。（）

2.EAP项目只适用于大型企业，小型企业不需要实施EAP项目。（）

3.EAP项目的实施需要高层管理者的支持。（）

4.EAP项目