（共44页PPT）人力资源实战经验分享.pptx

人力资源从业人员提升训练营——从结果角度出发提升人均效能

房地产人力资源管理再认识目标人力资源规划人力资源管理体系使企命组建发展组织核心竞争力，确保组织目标实现；选育用留业选拔培训绩效薪酬招聘发展管理激励发展战略目标引导、塑造员工的行为，策略增强员工的使命感和组织的凝聚力以企业战略为出发点，以人力资源规划为中心，实现“选”“育”“用”“留”等战略性目标

房地产人力资源管理再认识情景模拟经济危机下，公司面临很大的成本压力，为缓解压力公司决定裁掉两个部门，并委任你负责这件事，你该如何处理？公司部门包括：拓展开发部、设计管理部、工程管理部、成本合约部、招标采某省市场营销部、财务管理部、